viernes, 23 de septiembre de 2011

Como los grandes líderes inspiran acción

Magnifica charla de Simon Sinek en TED sobre como los líderes inspiran acción.




La primera parte de la charla me recordó la de Dan Pink sobre la ciencia de la motivación (ya comentada en este blog), también en TED.




La segunda parte de la charla me recordó una conversación que tuve en un taxi en San Francisco. El taxista argumentaba que el secreto del éxito de Google era que la mayoría de sus trabajadores estaban convencidos de que podían cambiar el mundo. Yo sólo pude estar de acuerdo con él. ;-)

A cuidarse
Javier Arias González

How great leaders inspire action

Great talk by Simon Sinek at TED about how leaders inspire action.




The first part reminded me Dan Pink's talk about the surprising science of motivation (also commented in this blog [in Spanish]), also at TED.




The second part reminded me a conversation I had in a taxi in San Francisco. The taxi driver argued that the secret for Google's success was that most of their employees were convinced they could change the world. I only could agree with him. ;-)

Take care
Javier Arias González

Tendencias en los entornos móviles

Por motivos con los que no estoy seguro en estar de acuerdo una amiga me ha preguntado por las tendencias en las que se estén moviendo los desarrolladores en entornos móviles; se refiere a tendencias más que a aplicaciones concretas.

Yo, como no podía ser de otra manera, le he dicho que la respuesta más sincera que podía darle era "ni idea". Pero anticipando que esa respuesta no era lo que ella esperaba he hecho un ejercicio de reflexión y he intentado contestar la pregunta; estas son las cuatro tendencias que he identificado (sin un orden concreto):


  • Educación. Por lo rápido que se están moviendo algunas instituciones educativas en la incorporación de dispositivos móviles, sobre todo tablets, en las aulas.
  • Juegos. Por la posibilidad de desarrollo de juegos sobre dispositivos móviles que tengan en cuenta la información disponible (posición, orientación, lo capta la cámara, etc)
  • Pagos. Por lo mucho que se están moviendo los grandes jugadores en este aspecto (Google, PayPal, Visa, Amex, etc) y por la introducción de NFC en los teléfonos móviles (Nexus S lo tiene, la versión 7 del SO de Blackberry lo soporta y se rumorea que el iPhone 5 lo tendrá)
  • peer2peer. Los servicios/negocios peer to peer están teniendo un boom en internet y los dispositivos móviles todavía no han aportado todo su potencial a estos modelos.

Soy totalmente consciente de que esto es un ejercicio de guru "wannabe" que no me corresponde pero me he atrevido a publicarlas para poder recoger opiniones y/o otras tendencias que se me hayan escapado. Los comentarios son bienvenidos.

A cuidarse
Javier Arias González

Trends in mobile environments

For reasons that I'm not sure I agree with a friend asked me about the trends in which developers are moving in mobile environments; she refers to trends more than specific applications.

 I, how could it be otherwise, told her the most honest answer I could give was "no idea". But anticipating this response was not what she was waiting for I did a bit of a brainstorming exercise and tried to answer the question. These are the four trends that I have identified (in no particular order):

  • Education. Attending to how fast some educational institutions are introducing mobile devices in the classroom, specially tablets 
  • Games. Because games will be developed taking advantage of all information available at the mobile phone (position, orientation, what the camera is watching, etc) 
  • Payments. Attending to how fast the big players (Google, Paypal, Visa, Amex, etc) are moving in this sector and because of the introduction of NFC on the mobile phones (Nexus S has it, new Blackberry OS 7 supports it, it is rumored that iPhone 5 will have it) 
  • peer2peer. Peer to peer services are booming on the internet and mobile devices have not yet made its full potential for these models 
I am fully aware this is a guru "wannabe" exercise that is not really my suit but I dared to publish it in order to collect opinions and/or other trends that I might have skipped. Comments are welcome.

Take care
Javier Arias González

viernes, 2 de septiembre de 2011

¿Que funciona en la educación?

Según McKinsey...

Muy interesante artículo en The Economist sobre que es necesario para la que funcione la educación según la consultora McKinsey. How to be top

McKinsey da tres recomendaciones:
  1. Tener a los mejores profesores
  2. Obtener lo mejor de los profesores
  3. Intervir cuando un alumno se empieza a retrasar 
Unas cuantas frases y párrafos del artículo que me han llamado la atención:
  • La calidad de un sistema educativo no puede superar la calidad de sus profesores
  • La calidad de los profesores afecta al rendimiento más que ninguna otra cosa
  • En Finlandia todos los nuevos profesores tienen que tener un grado de master. En Corea del Sur contratan a los maestros de primaria de entre el top 5% de los graduados, Singapore y Honk Kong de entre el top 30%. Uno pensará que esas escuelas ofrecerá cuanto dinero sea posible para atraer a muchos candidatos a profesores y seleccionar a los mejores. No es así, asegura McKinsey. Si el dinero fuese tan importante países con los salarios de profesores más altos - Alemania, España y Suiza - deberían estar entre los mejores. Y no lo están. En la práctica, los "top performers" no pagan más que salarios medios
  • En ambos países [Singapore y Finlandia] se maestro es una profesión con un alto status
Y una imagen que vale por mil palabras


Otro artículo relacionado How to get good grades 

A cuidarse
Javier Arias González

jueves, 1 de septiembre de 2011

Noruega, campeona de la transparencia

Acabo de ver que The Economist tiene en marcha la encuesta ¿deberían los empresarios ser obligados a publicar los salarios de sus empleados? (Should employers be forced to publish everyone’s pay?). Esta encuesta me ha recordado la respuesta de un compañero de trabajo en una discusión sobre el mismo tema, en su día me resultó curiosa...
Como Noruego yo no me preocuparía mucho [si se publicasen los salarios de todos en la empresa]. La información de mi sueldo (al menos el "sueldo imponible") esta disponible para cualquier persona curiosa en internet. El Gobierno Noruego ama la transparencia y proporciona listados de cada ciudadano con sus ingresos imponibles + cuanto han pagado de impuestos. La palabra en Noruego para esto es 'skattelister'. Busca en Google por la palabra más, digamos, 2008, y encontrarás la lista de impuestos del año 2008. Introduce el nombre de un noruego en el campo adecuado y verás sus ingresos imponibles. Cada año el gobierno Noruego publica esta información, y la mayoría de los periódicos se aseguran de coger los ficheros y crear un pequeño portal de forma que todo el mundo pueda buscar los ingresos deLos cualquiera, buscar quien ha tenido más ingresos en Noruega o, por ejemplo, los ingresos en un determinado código postal. El día en que se publica esta información es conocido como "peekers day". Para los curiosos entre vosotros www.skattelister.no, creado por uno de los mayores periódicos de Noruega.

A cuidarse
Javier Arias González