Muy interesante artículo en The Economist sobre que es necesario para la que funcione la educación según la consultora McKinsey. How to be top
McKinsey da tres recomendaciones:
- Tener a los mejores profesores
- Obtener lo mejor de los profesores
- Intervir cuando un alumno se empieza a retrasar
- La calidad de un sistema educativo no puede superar la calidad de sus profesores
- La calidad de los profesores afecta al rendimiento más que ninguna otra cosa
- En Finlandia todos los nuevos profesores tienen que tener un grado de master. En Corea del Sur contratan a los maestros de primaria de entre el top 5% de los graduados, Singapore y Honk Kong de entre el top 30%. Uno pensará que esas escuelas ofrecerá cuanto dinero sea posible para atraer a muchos candidatos a profesores y seleccionar a los mejores. No es así, asegura McKinsey. Si el dinero fuese tan importante países con los salarios de profesores más altos - Alemania, España y Suiza - deberían estar entre los mejores. Y no lo están. En la práctica, los "top performers" no pagan más que salarios medios
- En ambos países [Singapore y Finlandia] se maestro es una profesión con un alto status
Y una imagen que vale por mil palabras
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Javier Arias González
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Y aquí no paramos de protestar, me gustaría hacer un examen a muchos de los que se concentran.
ResponderEliminarMuy buen post!