Loewe ORO Collection 2012

JAJAJAJAJAJAJA 

...porque era un chiste ¿no?

A cuidarse

Javier Arias González

You should never talk to police

I wonder what my lawyers and police officer friends think about this talk where a law school professor and former criminal defense attorney explain why you should never talk to the police.

I seems to me he makes a very valid case based mainly in one point "There is no way it [talking to the police] can help [you]"

"What you tell the police, even if it is exculpatory, cannot be used to help you at trial... everything you tell the police can, and will, be used against you, but it cannot be used for you." (see min 9:20)

I wonder what my lawyers and police officer friends think whether this also applies in Spain (it seems to me it applies) and what do they think about the idea the police officer has about Spanish police:

"...thank God we are in the Unite States because most interviews [between police and suspects] in Italy, Spain and so forth start up physically. There is no police abuse over there, they can do pretty much what they want, anytime they want, anyhow they want..." (min 28:00)

Appart from these points I think the video has lots of insights of how lawyers think and police works and conduct "interviews", don't miss the part of the police officer. It also shows a very interesting presentation technic (scenarios built on previous scenarios) and a great use of story telling.

Take care
Javier Arias González

Two thoughts about Steve Ballmer's reaction to iPhone

I recently saw this video from 2007 in YouTube





When I saw it I immediately had two thoughts:

Never laugh at your competitors. No matter how crazy their initiative looks like, be humble and give them the benefit of the doubt (Almost five years later Apple’s iPhone business alone is larger than all of Microsoft’s businesses combined).

Do you have a business or a product idea? Is it going to be revolutionary? Don't worry about anyone copying it. Those who really should care about it will only laugh at it, even if they see you shipping it.

A cuidarse
Javier Arias González

¿Todavía piensas que estudiar no merece la pena?

En España

Gráfico visto en el post Muy malos tiempos para los menos educados

En Estados Unidos

Gráfico visto en voices.washingtonpost.com

Como ha comentado Dr. Bonis "Estudiar sale caro pero más cara sale la ignorancia"

A cuidarse
Javier Arias González

You still think a degree does not worth the effort?

In the US

seen at voices.washingtonpost.com

In Spain

Gráfico visto en el post Muy malos tiempos para los menos educados

Take care

Javier Arias González

Gianormous eCommerce Warehouse Logistic

A must see if you are involved in ecommerce. Mick Mountz, former Webvan employee, talks about warehouse logistics behind ecommerce.

An example of one of the elements that is raising the barriers to entry in ecommerce.

Take care
Javier Arias González

Reflexiones acerca de una oposición

Estoy pasando unos días en Asturias y en un momento dado me encontré con una conocida a la puerta de un supermercado; me cuenta que estaba preparando una oposición. Algo muy normal en estos días de crisis.

Estos son los datos que me dio en nuestra breve conversación:

• La oposición es para subalterno de la Universidad de Oviedo
• Se convocan 42 plazas, 2 de ellas reservadas para "personas con discapacidad"
• Se presentan 5.996 personas a la oposición
• Sabe que unas 60 personas tienen puntos (hasta un máximo de 6 del total de 15 puntos)

Esto me provocó cuatro reflexiones:

Primera reflexión
Me pregunto yo: ¿Por qué un subalterno de la Universidad de Oviedo tiene que ser un funcionario? Yo no le veo el motivo. Entiendo que un Policía o un juez tengan que ser funcionarios. Que tenga que serlo un subalterno de la Universidad de Oviedo no lo entiendo, incluso sin tener muy claro qué es exactamente lo que hace un subalterno en una universidad.

Segunda reflexión
Pero es que además, asumiendo que un subalterno de universidad tenga que ser un funcionario, que, de verdad, es mucho asumir, pienso que el proceso de selección es un proceso excesivamente complicado.

En Septiembre se publican las plazas. En diciembre sale la lista de candidatos. No tengo ni idea cuándo será el examen, pero digamos que dentro de un mes. Otro mes para publicar los resultados y otro par de semanas para reclamaciones. Un mes más para ocupar la plaza. Total que se publica la oposición en septiembre y se ocupan las plazas digamos que en mayo, 8 meses más tarde; y esto, en el caso de muchas oposiciones, es una estimación realmente optimista.

¿Cuanto cuesta a los españoles la selección de esas 42 personas? ¿De verdad no se podría hacer de una forma más eficiente? Ya se qué contestarle al próximo que me diga que los procesos de selección de Google son demasiado largos, complicados y costosos para la empresa.

Tercera reflexión
Esta ineficiencia en el proceso de selección va a provocar que casi 6.000 personas vayan a dedicar varios meses de su vida a estudiar, prácticamente de memoria, la "Ley Orgánica de Universidades" (títulos preliminar, I, II, III, IX y X), los "Estatutos de la Universidad de Oviedo" (títulos I, II, III, IV, V y VI) y el "Estatuto Básico del Empleado Público". Algo prácticamente inútil a no ser que saquen la oposición; la cual, por cierto, 5.936 candidatos tienen muy pocas posibilidades de sacar.

¿No estaría ese esfuerzo mejor dedicado a aprender algo más útil? ¿No sería mejor para todos que esas 6.000 dedicasen todas esas horas a estudiar algo más útil? La entrada Estoy parado, ¿qué hago con mi tiempo? del blog Nada es Gratis (muy recomendable) da algunas sugerencias; y aquí hay una lista de más de 175 recursos para formarse gratis en internet.

Cuarta reflexión
Considero esta ¿anécdota? un síntoma de lo mal que está la situación en España, al menos para las personas sin estudios.

Que casi 6.000 personas consideren una opción razonable invertir tantos esfuerzos para presentarse a una oposición con tan pocas posibilidades de sacarla sólo se puede explicar si el salario de un subalterno de la Universidad de Oviedo (funcionarios de clase E, unos 20.000€ brutos al año) y/o sus condiciones laborales son mucho mejores que lo que podría aspirar una de estas personas en el sector privado. Incluso después de haber dedicando todas esas horas de estudio a otra materias más útiles.

Tres pistas me dieron la respuesta.

1. La persona que se presenta a las oposiciones dejó caer durante la conversación la siguiente frase (aproximada): "Es que viven muy bien. No hacen nada." Que conste que yo no tengo ni idea de lo que hace un subalterno, si viven bien o no, simplemente traslado la idea que esta persona tenía del trabajo de un subalterno de la universidad de Oviedo.
2. Al poco me entero de que una chica, cajera en el supermercado en cuya puerta había acontecido la conversación sobre esta oposición, tiene un contrato temporal de media jornada (cuatro horas), pero que en realidad trabaja ocho horas al día y que las cuatro horas que hace de más cada día se las pagan a 3€ la hora.
3. "Por tanto, la prima salarial de la educación tiene un comportamiento muy inusual en España. Mientras en otros países, el invertir en capital humano cada vez es más valorado por el mercado, la situación ha sido la inversa en España –el mercado ha ido valorando cada vez menos la inversión en capital humano." ¿Vale la pena estudiar? (VI) La inusual caída de la ganancia salarial resultante de la educación avanzada

Consecuencia
En España hay 17,8 millones de personas ocupadas, de ellas 3,2 millones son funcionarios (¡¡¡casi un 18%!!!) y muchos millones más la opción más razonable que ven es convertirse en funcionario.

Realmente preocupante.

A cuidarse
Javier Arias González